February 2008
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Getting Things Done
GTD é um sistema desenvolvido e aperfeiçoado por David Allen que o define da seguinte forma:
…a powerful method to manage commitments, information, and communication. .. Sophisticated without being confining, the subtle effectiveness of GTD lies in its radically common sense notion that with a complete and current inventory of all your commitments , organized and reviewed in a systematic way, you can focus clearly, view your world from optimal angles and make trusted choices about what to do (and not do) at any moment.
Ver a definição oficial de GTD
Written by j.pereira on February 29th, 2008 with no comments.
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Para dar continuidade a alguns posts sobre alguns sites portugueses, e a sobre a sua falta de qualidade, quero deixar aqui um artigo que dá algumas ideias inicias para se começar a avaliar o resultado destes projectos.
O artigo apresenta alguns tópicos iniciais que servem de ponto de partida para uma análise eficaz.
Espero que este artigo ajude.
Written by j.pereira on February 22nd, 2008 with no comments.
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Não são a regra, mas também não são a excepção. Tenho aqui dois bons (maus) exemplos da (baixa) maturidade dos sites de economia portugueses.

E neste aqui? O que será que está por detrás daquela publicidade???

Apanhar com estes dois logo pela manhã…
Written by j.pereira on February 22nd, 2008 with 1 comment.
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Já não é de agora que a palavra “globalização” é um lugar cada vez mais comum até ao ponto de ter sido criada a figura organizacional CGO (Chief Globalization Officer). As empresas cada vez mais precisam de estratégias bem elaboradas para operar na economia globalizada. E foi isso que a Cisco começou a fazer ao nomear à cerca de um ano atrás Wim Elfrink como CGO.
Em http://globalwatchtower.com/2008/01/01/cisco-cgo/ podem ver um update do trabalho feito na Ãndia pela equipa do CGO da Cisco.
Aproveito para deixar aqui a visão da economia global do CGO da Cisco, Wim Elfrink.
CEO insights how successful leaders think. Five challenges for the next five years
Grandes ameaças? Ou grandes oportunidades?
Written by j.pereira on February 17th, 2008 with no comments.
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Para dar um sinal de actividade no meu blog, quero partilhar duas coisas. Uma delas é um serviço muito parecido com o youtube mas que o propósito final é servir slides em vez de vÃdeos. A outra é um excelente webcast sobre identificação e gestão de requisitos.
O nome do serviço é slideshare (www.slideshare.net) e foi-me dado a conhecer a partir do blog Better Projects (http://www.betterprojects.net). O meu slideshare é http://www.slideshare.net/joaomiguel.pereira
E é interessante como encontramos conteúdos de qualidade neste tipo de sites. E é esse conteúdo de qualidade que define o sucesso deste tipo de projecto.
O webcast em http://www.betterprojects.net/2008/02/10-tips-for-finding-hidden-requirements.html é um bom exemplo dessa qualidade. Tem muito sobre gestão de stakeholders e gestão de âmbito de projecto. Este webcast apresenta-nos técnicas essenciais a incluir numa framework de identificação de requisitos, que é um complexo processo de traduzir necessidades, expectativas e desejos dos stakeholders em requisitos objectivos, especÃficos e concretizáveis.
Deixo aqui uma figura de um dos slides que acho que tem uma mensagem fantástica.
Written by j.pereira on February 17th, 2008 with no comments.
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